وسائل النقل

يجب أن يواجه تسلا دعوى قضائية بدعوى العنصرية في مصنع كاليفورنيا

رفض قاض فيدرالي جهود تسلا لرفض مزاعم عاملين سابقين بأن مصنع السيارات الكهربائية في كاليفورنيا حيث كانا يعملان كان مرتعًا للعداء العنصري ، مما مهد الطريق لمحاكمة محتملة. في قرار صدر يوم الاثنين ، وجد قاضي المقاطعة الأمريكية ويليام أوريك في سان فرانسيسكو أسئلة مفتوحة حول ما إذا كان أوين دياز وابنه ديميتريك دي آز قد واجهوا “مضايقات عنصرية شديدة وواسعة الانتشار” في عامي 2015 و 2016 في مصنع تيسلا في ضواحي فريمونت ، والذي يوظف المزيد من 10000 شخص.

قال المدعون ، وهم من السود ، إنهم تعرضوا لألقاب عنصرية متكررة عشرات المرات ، فضلاً عن رسوم كاريكاتورية عنصرية ، وإن المشرفين شاركوا أو فعلوا القليل لوقف العنصرية.

قال أوريك إن دياز يمكنه متابعة مزاعم بأن تسلا سمحت ولم تتخذ خطوات معقولة لوقف التحرش العنصري.

وقال إن التعويضات العقابية قد تكون متاحة إذا كان لابد أن تكون تسلا على علم بالمضايقة و “صدقت” عليها ، حتى لو كان العمال من المستوى الأدنى فقط متورطين بشكل مباشر.

وكتب أوريك: “ربما تكون الكلمة-n هي أكثر الافتراءات العنصرية هجومية وتحريضًا في اللغة الإنجليزية ، وهي كلمة تعبر عن الكراهية العنصرية والتعصب الأعمى”. “هذه القضية ستنتقل إلى المحاكمة”.

من المقرر إجراء محاكمة في 11 مايو 2020.

ولم ترد تسلا ومحاموها على الفور على طلبات للتعليق.

واجهت شركة Palo Alto ، ومقرها كاليفورنيا ، دعاوى قضائية متعددة تتعلق بالتحرش العنصري ، ولكنها ليست صانع السيارات الوحيد الذي يواجه مثل هذه الادعاءات في السنوات الأخيرة.

في عام 2017 ، وافقت شركة Ford Motor على دفع ما يصل إلى 10.1 مليون دولار (7.6 مليون جنيه إسترليني) لتسوية تحقيق فيدرالي في مضايقات مزعومة في مصنعين في شيكاغو.

قالت تسلا في أوراق المحكمة إنها “لم تتردد” في معالجة الانتهاكات العنصرية في مصنع فريمونت ، ولم يكن هناك دليل على “القمع أو الحقد أو الاحتيال”.

كما قال أوريك إن دياز يمكن أن يرفع دعاوى ضد وكالة التوظيف التي عينته للعمل في المصنع ، وعلاقة بين تسلا وتلك الوكالة.

وقال لورانس أورجان محامي المدعين إن موكليه يسعون للحصول على تعويضات “بملايين” الدولارات.

وقال في مقابلة “تسلا لا ترسل رسالة مفادها أن هذا النوع من السلوك في مكان العمل غير مسموح به”.

قال أوين دياز إنه عمل في Tesla لمدة 11 شهرًا كمشغل للمصاعد ، بينما قضى Demetric Di-az شهرين كمساعد إنتاج.

تضمنت المزاعم ادعاءً بأن مشرف دياز اعترف برسم كاريكاتير لـ “شخص ذو وجه أسود بعظمة في شعره” وعلق على كلمة “بوو” ، التي يُفترض أنها اختصار لكلمة “جيجابو”.

قال دياز إن المشرف أخبره “أنتم لا تستطيعون أن تأخذوا نكتة”.

القضية هي Di-az et al v Tesla Inc et al، US District Court، Northern District of California، No. 17-06748.

© طومسون رويترز 2019

.

المصدر

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى

أنت ىتستخدم إضافة Adblock

الرجاء إيقاف مانع الإعلانات و إعادة تحميل الصفحة أو إستخدم متصفح آخر